Uniek is de rol van 50 beeldbepalende werkgevers (de zogenoemde B50). Deze werkgevers zijn koplopers op het gebied van slim werken en reizen (of hebben de ambitie dit te worden). Een slimme manier van werken en reizen draagt niet alleen bij aan een betere bereikbaarheid, maar ook aan een goede concurrentiepositie van Nederland als kenniseconomie en het verbeteren van het vestigingsklimaat en de arbeidsparticipatie.

Gedragsverandering
Slim werken en reizen gaat om gedragsverandering, om een andere manier van werken en reizen. Dit draagt bij aan een vitale organisatie, die aantrekkelijk is voor (huidige en toekomstige) medewerkers en klanten, met een hogere productiviteit en daardoor lagere kosten. De groep beeldbepalende werkgevers heeft de handen ineengeslagen en maakt concrete plannen om bij te dragen aan de maatschappelijke doelstellingen. Daarmee vormen de werkgevers een cruciale 'pijler' binnen het Platform Slim Werken Slim Reizen (SWSR).

Aan de slag
De werkgevers gaan dit ondermeer doen door kennis en ervaring te delen, door als ambassadeur op te treden en samen met de wet- en regelgever te zorgen dat fiscale en Arbo-gerelateerde belemmeringen worden weggenomen. Ze zien zich de eerste twee jaar (2011-2012) als één van de dragende pijlers van het Platform Slim Werken Slim Reizen en hebben de ambitie om de drie jaren daaropvolgend (2013-2015) de trekkers te zijn. Binnen de B50 zijn er 5 onderwerpen die in het kader van slim werken en reizen speciale aandacht krijgen: HRM, ICT, facilitair management, mens & gedrag en mobiliteit.

In bijgaand overzicht de actuele stand van zaken (mei 2012) rondom deze initiatieven.
Overzicht initiatieven B50

Wilt u meer informatie over de lopende en afgeronde initiatieven, neem dan contact op met Ruud de Groot via ruud.de.groot@slimwerkenslimreizen.nl

Lees ook het uitvoeringsprogramma van de B50 op blz. 17 t/m 22 van dit document (Propositie van het Platform).

De B50
Lorike Hagdorn (TNO) is voorzitter en vertegenwoordigt de B50 in het bestuur van het Platform. De B50 hebben een bescheiden ondersteuningsteam, bestaande uit Ruud de Groot en Maarten Koningsveld. Daarnaast is er de B50 stuurgroep die zorgt dat er vaart achter de B50-initiatieven gezet wordt en daarbij de druk op de ketel houdt. In de stuurgroep zitten: Lorike Hagdorn (TNO), Liesbeth van der Kruit (Achmea), Annelies Hermens (Capgemini), Olav Welling (Ministerie van Binnenlandse Zaken), Toon Corver (Arcadis).

Bent u als koploper ook geïnteresseerd in deelname aan de B50?
Ook lid worden van de B50? Beantwoord per mail deze vragen of mail Ruud de Groot voor meer informatie: b50@slimwerkenslimreizen.nl.

Dit zijn de B50-werkgevers:

ABN Amro
Accenture
Achmea
Alliander
Alstom
ANWB
Arcadis
Berenschot
BMC Groep
Boer & Croon
Capgemini
Cofely
Conclusion
Connexxion
DHV
E-office
Europ Assistance
IBM
Imtech/ Peek Traffic
ING
KLM
KPN
Microsoft
Ministerie van Binnenlandse Zaken
NS
Nuon
NXP
PostNL
Rabobank
RDW
Schiphol Development
Schiphol
Siemens
SNS Reaal
Sogeti
Strukton Civiel
Strukton Rail
T-Mobile
TNO
Twynstra Gudde
UMC Utrecht
Universiteit Utrecht
Univé-UVIT
UWV
Veolia Transport Nederland
Vodafone






Documenten voor download bij artikel Werkgevers pakken de handschoen op